Chaque nouveau départ mérite une nouvelle histoire.

Voir quelqu'un arriver avec des doutes et, quelques mois ou quelques années après, le voir évoluer professionnellement et personnellement.

Voir une personne réussir sa première vente, devenir autonome, commencer à accompagner quelqu'un à son tour ou simplement retrouver confiance dans ses capacités.

C'est probablement aujourd'hui ce qui me motive le plus. Je suis très orientée action : j'aime réunir les gens, créer des événements, former, provoquer des rencontres et générer des opportunités.

Avant de rejoindre iad en 2019, j'étais issue de l'hôtellerie-restauration, un univers dans lequel j'ai évolué pendant plusieurs années et qui m'a permis de travailler dans différents pays d'Europe. L'immobilier a donc été pour moi une véritable reconversion professionnelle.

Avec le recul, je me rends compte que ce goût de l'entrepreneuriat était déjà très présent bien avant iad. Même dans mes postes salariés, j'ai souvent été attirée par les projets à construire : participer à des ouvertures, lancer de nouvelles activités, créer quelque chose à partir de zéro, mettre en place une organisation… puis transmettre et laisser le projet vivre. C'est probablement pour cela que le modèle iad m'a autant parlé.

Et finalement, quand je regarde mon parcours, il y a un fil conducteur qui a toujours été là : j'aime créer, lancer, faire évoluer et accompagner les personnes autour de moi. C'est aussi tout ce qui a donné naissance à Team Phoenix.

Je crois profondément qu'un parcours professionnel n'est jamais figé. On peut changer de voie, recommencer, apprendre un nouveau métier, développer de nouvelles compétences et construire quelque chose de beaucoup plus grand que ce que l'on avait imaginé au départ. C'est exactement l'état d'esprit que je veux transmettre au sein de Team Phoenix.

Team Phoenix, ce n'est pas un réseau à côté d'iad. C'est mon équipe au sein du réseau iad, avec sa propre identité, son énergie et surtout une vraie culture de l'accompagnement.